Pós-Graduação a Distância em Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo

Objetivo

•  Analisar, conhecer e ampliar o conhecimento sobre sexo, gênero e sexualidade;

•  Compreender as diferentes formas de expressão das identidades de gênero e orientações sexuais não hegemônicas;

•  Conhecer os parâmetros jurídicos para a efetivação de direitos nacionais e internacionais em torno da inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ nos ambientes formais de trabalho;

•  Contribuir de maneira teórica e prática para a compreensão do Direito como dispositivo social que contribui para a garantia do bem-estar igualitário e a livre convivência entre os indivíduos, fazendo com que assuma o caráter de ferramenta de diálogo dentro do campo cultural;

•  Criar competências e habilidades para a atuação crítica e reflexiva sobre gênero e sexualidade no ambiente corporativo;

•  Desenvolver habilidades de garantias de direitos à população em vulnerabilidade pela questão social de gênero e sexualidade.

Área de conhecimento

Gestão

Público-Alvo

Destinado a Profissionais de Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, entre outras formações para o mundo corporativo que têm interesse em ampliar seus conhecimentos e tornarem-se mais capacitados no acolhimento e na inclusão de pessoas LGBTQIAPN+, bem como incorporar uma visão humana do trabalho.

Metodologia

O curso é 100% online, inclusive as avaliações. Não há exigência de desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC.

O processo de ensino e aprendizagem é focado no aluno e disponibiliza material didático em diversos formatos para que, independente das preferências do aluno, ele possa aproveitar ao máximo seu curso. O professor faz a gestão individualizada, acompanhando, avaliando e motivando o aluno durante sua caminhada.

As interações assíncronas entre professor e alunos, no material didático disponibilizado e nas atividades avaliativas acontece em todas as disciplinas, que são oferecidas sequencialmente, porém sem pré-requisitos entre elas.

ORGANIZAÇÃO CURRICULAR